Résumé : En 2025, 3 femmes sur 10 sont engagées dans la chaîne entrepreneuriale en France, contre 2 sur 10 en 2018. Ce guide décrypte les chiffres, les freins et les leviers concrets pour entreprendre au féminin.
En 2025, 8 millions de Françaises ont un lien de proximité avec l’entrepreneuriat : 3 femmes sur 10 sont engagées dans une dynamique entrepreneuriale, qu’elles aient l’intention de créer, qu’elles portent un projet ou qu’elles soient déjà cheffes d’entreprise. Cette progression spectaculaire confirme que l’entrepreneure au féminin n’est plus un phénomène de niche, mais une composante structurante de l’économie française.
Pourtant, l’accompagnement et le financement restent limités : seulement 32 % des femmes entrepreneures déclarent avoir bénéficié d’un accompagnement, contre 39 % des hommes, et 32 % ont obtenu un financement externe, contre 40 % chez leurs homologues masculins. Entre motivations fortes et obstacles persistants, le paysage mérite un éclairage complet.
État des lieux de l’entrepreneuriat féminin en France
En 2025, les femmes représentent 31,1 % des immatriculations, pour un total de 231 053 entreprises créées, en progression de 12,7 % par rapport à 2024. Ces chiffres, issus du baromètre Infogreffe 2025, témoignent d’une dynamique réelle.
Entre 2021 et 2025, la représentativité des femmes dans la chaîne entrepreneuriale a augmenté de trois points, passant à 29 %. La part des femmes fortement exposées à l’entrepreneuriat a également progressé, passant de 19 % à 23 %. Malgré cette hausse, les femmes restent proportionnellement moins présentes que les hommes (3 sur 10 contre 4 sur 10).
La part des femmes dans la création d’entreprises s’est stabilisée autour de 33 % sur les trois dernières années, ce qui montre que l’entrepreneuriat féminin a atteint un palier. Ce constat invite à s’interroger sur les leviers à activer pour dépasser ce seuil.
Entrepreneure ou entrepreneuse : quel terme utiliser ?
Avant même de parler stratégie, une question revient systématiquement : faut-il dire entrepreneure ou entrepreneuse ? Le débat est loin d’être anecdotique ; il reflète les tensions entre norme linguistique et usage courant.
Selon le dictionnaire Larousse, la forme correcte est « entrepreneuse », conforme à la règle de féminisation des noms en « eur » qui donnent « euse » (comme « vendeuse » ou « danseuse »). Cependant, sous l’influence nord-américaine, la forme « entrepreneure » s’est largement imposée dans l’écosystème entrepreneurial, notamment pour véhiculer une notion d’égalité avec le terme masculin.
En pratique, les deux formes coexistent. Le choix dépend souvent du contexte et de la préférence personnelle. L’essentiel reste que la langue accompagne la reconnaissance pleine et entière des femmes qui entreprennent.
Les motivations qui poussent les femmes à entreprendre
Le Baromètre sur l’entrepreneuriat au féminin en 2025, mené par France Active et la FBF (Fédération Bancaire Française), révèle que 56 % des femmes entrepreneures ont choisi cette voie pour donner du sens à leur vie professionnelle. Un chiffre en hausse qui illustre un rapport différent au travail.
Le désir d’être son propre patron affiche une hausse considérable pour les femmes, passant de 27 % à 37 %, ce qui en fait la troisième motivation la plus importante, après la motivation par valeur (46 %) et l’entrepreneuriat d’opportunité (42 %). Ces données, issues du baromètre 2026 publié par le ministère de l’Économie, montrent un changement de posture profond.
En 2025, un quart des femmes considère que travailler à son compte constitue le meilleur choix de carrière. Les trois quarts associent entrepreneuriat et reconnaissance sociale, et 8 sur 10 en font un facteur d’épanouissement personnel.
Pour les femmes qui souhaitent se lancer avec un budget limité, il est tout à fait possible de lancer un business en ligne sans investissement. Notre base de données rassemble justement des cas concrets de fondatrices qui ont démarré sans capital.
Les freins persistants à l’entrepreneuriat féminin
Plus d’une femme sur deux (56 %) dit avoir été confrontée à des discriminations liées à son genre. Ce chiffre, issu du baromètre d’Initiative Île-de-France, met en lumière des obstacles qui dépassent le simple enjeu financier.
Les obstacles diffèrent selon le genre : les femmes citent plus souvent le sentiment de ne pas savoir comment faire, la peur de revenus instables ou le stress. Par ailleurs, 37 % des dirigeantes estiment que la maternité est perçue comme un frein dans leur parcours.
21 % des femmes manquent de confiance en elles pour se lancer. Ce frein psychologique, souvent sous-estimé, constitue un obstacle structurel. L’exposition à l’entrepreneuriat, en particulier la présence d’un rôle modèle dans l’entourage, est un facteur puissant d’engagement qui peut concourir à la réduction des écarts de genre.
C’est précisément l’objectif de nos stories vidéo comme celle de Caroline qui a lancé sa machine à leads : montrer des parcours réels, avec leurs réussites et leurs difficultés, pour nourrir cette inspiration concrète.
La résilience des entreprises dirigées par des femmes
Contrairement à certaines idées reçues, les femmes entrepreneures font preuve d’une solidité remarquable. Le taux de pérennité après cinq années est identique pour les femmes et les hommes dans les entreprises classiques. Pour les micro-entrepreneuses, il est même supérieur : 45 % sont toujours actives après cinq ans, contre 36 % pour les hommes.
En 2024, dans un contexte d’augmentation généralisée des procédures collectives (+17,4 %), les entreprises dirigées par des femmes semblent globalement plus résilientes : 23,7 % des dirigeants concernés sont des femmes, alors qu’elles représentent 33,1 % des créateurs d’entreprises. Ce décalage constitue un signal fort, documenté par l’analyse d’Extencia sur les chiffres clés 2025.
Les femmes sont plus nombreuses à avoir maintenu la stabilité de leur activité (70 % contre 60 % pour les hommes). Cette stabilité peut s’expliquer par une gestion financière plus prudente et une approche souvent axée sur la pérennité plutôt que sur la croissance rapide.
Les secteurs porteurs pour entreprendre au féminin
Selon le Baromètre Infogreffe, 50,1 % des entrepreneuses travaillent dans l’un des trois secteurs suivants : l’enseignement, la santé ou l’action sociale. Mais la diversification s’accélère.
Les activités immobilières comptent 39,3 % de femmes parmi les entrepreneurs, un taux nettement supérieur à la moyenne nationale. Les secteurs du commerce (35,6 %) et de l’hébergement-restauration (35,5 %) affichent également des taux de féminisation supérieurs à la moyenne.
Les entreprises créées par des femmes représentent 30,4 % des entreprises de l’Économie sociale et solidaire et 32,4 % des entreprises à mission. Cette orientation vers l’impact reflète les motivations profondes identifiées plus haut.
Le numérique offre également de nouvelles perspectives. Pour explorer des créneaux à fort potentiel, consultez notre sélection d’idées de niches e-commerce pour se lancer ou découvrez les nouveaux business qui marchent en 2026.
Dispositifs d’accompagnement et réseaux pour les entrepreneures
60 % des entreprises accompagnées par les accélérateurs Quartiers 2030 sont portées par des femmes. Parmi les bénéficiaires du programme French Tech Tremplin, 30 % sont des femmes depuis 2019. Ces programmes publics, détaillés dans le baromètre de la DGE, constituent des tremplins essentiels.
Plusieurs réseaux spécialisés facilitent l’accès à l’écosystème entrepreneurial : Femme des Territoires pour le maillage local, Mam’preneures pour concilier vie familiale et création d’entreprise, ou encore les dispositifs de mentorat portés par le collectif SISTA. Ces structures comblent un manque réel ; rappelons que seulement 32 % des femmes entrepreneures déclarent avoir bénéficié d’un accompagnement dans leur parcours.
Au-delà des réseaux institutionnels, l’apprentissage par l’exemple reste l’un des accélérateurs les plus puissants. Découvrir comment d’autres fondatrices ont structuré leur activité, avec quels revenus et quels canaux d’acquisition, permet de passer de l’intention à l’action.
Conseils concrets pour se lancer comme entrepreneure
Neuf entrepreneures sur dix referaient le même choix. Cette statistique suffit à démontrer que le jeu en vaut la chandelle.
Voici les leviers les plus efficaces pour transformer votre projet en réalité.
Choisir un modèle validé : étudiez des cas réels avant de vous lancer. Les chiffres vérifiés (revenus, marges, canaux d’acquisition) valent plus que les promesses théoriques.
Commencer petit : le micro-lancement permet de tester une offre sans risque financier majeur. 26 % des entreprises créées par des femmes avec moins de 1 000 euros au démarrage ont généré un chiffre d’affaires après trois ans.
S’entourer : intégrez un réseau, trouvez une mentore, rejoignez une communauté de fondatrices. L’isolement est l’ennemi numéro un.
Se former en continu : les compétences en marketing digital, en gestion financière et en acquisition client sont déterminantes, quel que soit le secteur.
L’entrepreneuriat féminin en France a atteint un point de bascule. Les chiffres le confirment : les femmes entreprennent davantage, réussissent mieux en termes de pérennité et s’orientent vers des modèles à impact. Les freins existent encore (accès au financement, discriminations, manque de confiance), mais chaque parcours documenté contribue à les réduire. Chez Founder Trace, notre mission est précisément de rendre visibles ces trajectoires réelles, avec des chiffres vérifiés à la source et des stratégies décortiquées.
Léa (Yeona) a lancé une marque K-Beauty avec 2 500€ depuis chez elle. Son premier conseil : construire son audience avant de lancer le produit.
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Questions fréquentes
Faut-il écrire « entrepreneure » ou « entrepreneuse » ?
Le dictionnaire Larousse recommande « entrepreneuse », conforme aux règles de féminisation du français. Cependant, « entrepreneure » est largement utilisée dans le milieu professionnel. Les deux formes sont acceptées ; le choix dépend du contexte et de la préférence de chacune.
Quels sont les principaux freins à l’entrepreneuriat féminin en 2026 ?
Les freins majeurs restent le manque de confiance en soi, l’accès limité au financement et les discriminations de genre. La maternité est également perçue comme un obstacle par plus d’un tiers des dirigeantes. Des dispositifs publics et des réseaux spécialisés existent pour y remédier.
Par où commencer quand on est une femme et qu’on veut entreprendre ?
Commencez par étudier des parcours concrets de fondatrices pour valider votre idée. Notre base de données de stories vidéo sur Founder Trace permet de découvrir des lancements réels, avec des chiffres de revenus et de marges vérifiés, pour construire votre projet sur des bases solides.
